Gerente de Auditoría Regional (RAM), Swazilandia / AFRICA

Gerente de Auditoría Regional (RAM), Swazilandia / AFRICA

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN:

Proporcionar liderazgo estratégico al Equipo de Auditoría Regional dentro de la cartera de Oficinas Nacionales a ser asignadas, en la provisión de aseguramiento objetivo independiente y actividad de consultoría de las operaciones de la cartera. Esta función de asesoramiento incluye, entre otros, proporcionar asesoramiento sobre gestión de riesgos, sistemas de control interno y su impacto en las operaciones de la organización.

Supervise un equipo de auditores profesionales regionales y brinde garantías razonables a la alta gerencia regional y nacional de que los controles son adecuados para mitigar el riesgo alto y mediano para la Asociación.

Brinde aseguramiento de la calidad de la auditoría revisando el trabajo de auditoría del equipo de auditoría regional en su cartera, incluida la emisión de informes de auditoría al respectivo liderazgo superior de la cartera de la Oficina Nacional (NO) y a los comités de auditoría (según corresponda).

RESPONSABILIDADES MAYORES:

Liderazgo de trabajos de auditoría:

• Proporcionar orientación técnica y dirección en el Proceso de Planificación de Auditoría Anual utilizando técnicas y herramientas de análisis de riesgos, y desarrollar planes de auditoría anuales para discusión, revisión y aprobación por parte del Director Regional de Auditoría (RAD), cartera NO.
• Liderazgo y con los Comités de Auditoría de la Junta (BAC) dentro de la cartera (según corresponda).
• Proporcionar liderazgo y supervisar el desempeño de la planificación de los trabajos de auditoría, el trabajo de campo y los informes de auditoría; asegurando que el proceso de auditoría esté alineado y respalde la entrega de la estrategia en la cartera de NO asignada dentro de la región.
• Fomentar un compromiso efectivo con los Directores Nacionales, los Equipos de Liderazgo Senior (SLT) y los BAC (Intermedio, reuniones del Consejo Asesor, según corresponda) en la cartera de NO (según corresponda) sobre el desempeño del Equipo de Auditoría en la cartera de NO asignada. Esto se hará mediante la participación trimestral en los BAC para la cartera de NO asignada.

Seguro de calidad:

• Realice revisiones de calidad de las tareas de auditoría integrada basada en riesgos (RBIA) y brinde orientación al Auditor Interno Senior (SIA) con respecto a:
• Los estándares de auditoría de calidad deben ser observados y mantenidos por todos los auditores en el curso de su trabajo.
• Brinde soporte técnico en el trabajo durante el trabajo de campo con los miembros del equipo y revisión en el sitio según sea necesario.
• Mantenga una presencia de auditoría y un historial de auditorías por proyecto / subvención según sea necesario en función de los recursos disponibles y el uso del software de cumplimiento y riesgo de gobierno (GRC).
• Dirigir al equipo de auditoría en el seguimiento de la evidencia de implementación de los hallazgos de auditoría según el "plan de implementación de auditoría" del auditado para garantizar que los asuntos de auditoría que surjan se resuelvan por completo.

Gestión de personas y desarrollo profesional:

• Responsable de la supervisión diaria del personal de auditoría y responsable del desarrollo del personal de auditoría y la finalización de las evaluaciones de desempeño.
• Mantenga la Educación Continua (CPE) asistiendo a cursos en línea o seminarios y capacitaciones profesionales. El titular debe mantener un mínimo de 40 unidades por año.

Otro:

• Participe como asesor de la Línea Directa de Integridad y Protección de NO (IPH) y los comités de Gestión de Riesgos Empresariales en la cartera de países asignada.
• Apoyar e implementar las iniciativas de Auditoría Interna Global (GIA) que se considera que aumentan la efectividad y eficiencia del equipo de auditoría interna.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES:

• Licenciatura en Auditoría, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
• Certificaciones de auditoría profesional (ACCA / CPA / CIA / CISA / ACFE) finalizadas o en una etapa avanzada del proceso de certificación.
• Debe poder trabajar eficazmente con situaciones nuevas y cambiantes, incluidas las nuevas regulaciones; donde no siempre puede haber una solución aparente.
• Excelente presentación, habilidades analíticas, interpersonales, de gestión del tiempo, investigación y comunicación.
• Mantener una base de conocimiento actual de las prácticas de auditoría de la industria y garantizar las mejores prácticas como siempre se considera.
• Realice todas las tareas de auditoría asignadas de una manera que refleje los más altos estándares profesionales y cumpla con las pautas del Instituto de Auditores Internos.
• Conocimiento considerable de los Estándares para la Práctica Profesional de Auditoría Interna y el Código de Ética desarrollado por el Instituto de Auditores Internos.
• Debe tener experiencia laboral previa en auditoría (pública o privada) de no menos de seis años en una organización reconocida, dos de los cuales deben estar en un nivel superior de supervisión. Experiencia en firmas de auditoría acreditadas y / o en un No
• La organización gubernamental será una ventaja adicional.
• Habilidades de gestión de personal, con un historial de equipos líderes para alcanzar resultados.
• Experiencia comprobada en Auditoría Basada en Riesgos.
• Fuertes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de influir en los demás y establecer credibilidad con los socios comerciales.
• Experiencia intercultural y de fe múltiple.
• Exposición a diversos sistemas contables.
• Título universitario en comercio, contabilidad / gestión empresarial / finanzas.
• Ser un CPA o ACCA calificado con un estado de membresía actualizado. Las membresías profesionales en CIA / CISA / CFE son una ventaja adicional.
• Buen dominio del idioma inglés, habilidades escritas y de comunicación en particular. El conocimiento de francés / español sería una ventaja adicional.

Habilidades, conocimiento y experiencia preferidos:

• Pensador estratégico con habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas.
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos.
• Conocimientos informáticos (aplicación de oficina, sistemas de contabilidad es una ventaja).
• Conocimiento práctico en paquetes de software de auditoría.
• Debe ser honesto y trabajador, con experiencia comprobada en el manejo de la gerencia a un nivel superior y ser un líder disciplinado. La experiencia en un entorno multicultural es altamente deseable.
• Debe ser un cristiano comprometido, capaz de estar por encima de las diversidades denominacionales.
• Asistir y participar en devociones y servicios de capilla.
• Un conocimiento práctico de los negocios y sistemas de WVI, incluidos los sistemas de contabilidad computarizados como Sun System.
• Buena comprensión de la industria sin fines de lucro.

Ambiente de trabajo / viajes:

• El puesto requiere capacidad y voluntad de viajar a nivel nacional e internacional hasta el 30% del tiempo. Este viaje incluye áreas operativas de contexto frágil dentro de la Región.
• Este rol implica trabajar en un equipo virtual / geográficamente disperso / multicultural.

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