El Acoso Laboral o Intimidación *Mobbing*

El acoso laboral o mobbing

 es un grave problema que ha ido en aumento durante los últimos años. Esta situación no solo afecta al desempeño de la actividad laboral sino que también produce problemas psicológicos en la víctima y afecta a las personas que forman parte de su entorno. Además, el mayor problema radica en la gran dificultad que existe en la mayoría de los casos para demostrar su existencia debido a la astucia y perspicacia de las personas que lo llevan a cabo. Veamos en mayor profundidad en qué consiste esta situación de maltrato.

¿En qué consiste el acoso laboral?El acoso laboral es un problema emergente en nuestra sociedad que merece especial atención por las consecuencias que origina.

¿Cómo se produce?
El acoso laboral se origina de forma anodina y se va propagando de manera insidiosa con el paso de los días. En un principio la persona que es acosada no quiere sentirse ofendida por los comportamientos de sus compañeros por lo que no se toma en serio sus comentarios, indirectas y vejaciones. Pero al multiplicarse estos ataques con regularidad la víctima comienza a sentirse acorralada y va perdiendo poco a poco una parte de sí misma. Cada día tras finalizar su jornada laboral vuelve a casa desgastada, humillada y hundida.

Ahora bien, en un grupo de trabajo es normal que en un momento puntual surjan conflictos en los que se intercambien algunos comentarios o advertencias hirientes, el problema surge cuando esto se repite a lo largo del tiempo y se fija en una determinada persona. Marie-France Hirigoyen afirma que cuando el acoso laboral aparece es como si arrancara una máquina que puede machacarlo todo. Además, por regla general el resto de compañeros ya sea por egoísmo, bajeza o temor prefieren mantenerse al margen de la situación. Lo que hace que la persona afectada se encuentre sola y sin apoyo ante las amenazas.


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