Gerente Regional de Financiamiento de Programas, VisionFund / África

Gerente Regional de Financiamiento de Programas, VisionFund / África

Ubicación de posición preferida: Senegal. Otros lugares que determinará el país de origen de los candidatos exitosos dentro de África occidental donde VF / WVI está registrado para operar.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN:

El Gerente de Financiamiento del Programa Regional de VisionFund International (VFI) desarrollará y administrará oportunidades de financiamiento en África Occidental principalmente, a través de subvenciones, donantes importantes y a través de programas de oficinas nacionales que apoyan la red de instituciones de microfinanzas (IMF) de VFI para mantener la estrategia global de VFI y las prioridades de financiamiento . Este puesto gestionará la subvención regional de terceros y la adquisición y el cumplimiento de los principales donantes. Reportando al Gerente Principal de Financiamiento del Programa para África, el papel se centrará principalmente en África Occidental y hablará con fluidez el francés y el inglés, pero también apoyará en otros lugares, según sea necesario en África. Esto incluye contribuir y gestionar la cartera de oportunidades de donaciones y donaciones, brindar apoyo técnico, desarrollo de capacidades, monitoreo de proyectos e informes de impacto de los donantes.

RESPONSABILIDADES MAYORES:

Adquisición de fondos:

• Administre todos los componentes del proceso de respuesta de RFP: revise las RFP, perfile las oportunidades y garantice la alineación con las prioridades de financiamiento de las IMF; veterinario con liderazgo superior y obtener aprobación.
• Investigar y evaluar organizaciones de financiación.
• Desarrollar un canal de oportunidades alineado con las prioridades de financiamiento estratégico de VFI.
• Establecer y apoyar equipos de desarrollo de propuestas; crear un plan de trabajo del proyecto y garantizar que las propuestas y los documentos de respaldo se preparen según las especificaciones técnicas y se presenten a tiempo.
• Brindar apoyo técnico y desarrollo de capacidades al personal de campo, el personal de la Oficina de Apoyo y otros miembros del equipo de Recaudación de Fondos en el desarrollo de propuestas, monitoreo, informes y gestión de proyectos.
• Apoyar al Gerente Senior de Financiación de Programas para África en la identificación y el logro de objetivos de financiación anuales.
• Dentro de la estrategia, desarrolle y administre relaciones clave de donantes regionales con donantes nuevos y existentes y Oficinas de Visión Mundial para lograr un apoyo global de recaudación de fondos a largo plazo.

Monitoreo y gestión de proyectos:

• Monitoree el cumplimiento y la implementación del proyecto para garantizar que los proyectos se entreguen según las especificaciones.
• Apoye a las IMF y asegúrese de que los informes de impacto del proyecto sean de alta calidad y se envíen a tiempo.
• Desarrollar la capacidad de las IMF para gestionar proyectos.
• Asegúrese de que los contratos se revisen y los riesgos se gestionen y que los fondos fluyan de manera efectiva a las IMF.

Desarrollo de relaciones y redes:

• Establezca contactos con los principales financiadores regionales de terceros para establecer relaciones de colaboración, conocer oportunidades y mejorar la capacidad de VFI para obtener fondos de donantes y mejorar la reputación de VFI en el mercado.
• Desarrolle y mantenga relaciones con el personal clave de apoyo de Visión Mundial y el financiamiento de la oficina nacional para garantizar que se entienda el modelo de proyecto de microfinanzas y que se maximicen las oportunidades de recaudación de fondos.
• Asista a seminarios sectoriales, capacitación, comunidades de práctica y foros donde el personal de la industria y / o los financiadores se reúnen con el objetivo de aprovechar la financiación y las asociaciones para la red VFI.
• Mantener el conocimiento de la industria y las tendencias de microfinanzas, incluido el enfoque de los donantes específicos.

Sistemas, procesos y desarrollo de capacidades:

• Asegúrese de que los resultados de los proyectos sean de alta calidad y de alto impacto a través del monitoreo continuo y la ejecución de evaluaciones intermedias y finales, investigación de operaciones, etc.
• Revise los informes de campo y los hallazgos / recomendaciones para determinar y replicar las mejores prácticas y aplicar las lecciones aprendidas.
• Apoye al equipo de Financiación del Programa en el desarrollo de procesos, herramientas y plantillas de recaudación de fondos.
• Contribuir a las bibliotecas de contenido de propuestas.
• Contribuya a racionalizar los procesos de financiación y documentar protocolos y políticas.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES:

• Título universitario en desarrollo internacional, economía o campo relacionado.
• 5-8 años de experiencia en el campo de la concesión de subvenciones, la recaudación de fondos o el entorno de gestión corporativa que trata con la alta dirección
• Este rol requiere de 5 a 8 años en subvenciones, recaudación de fondos de donantes importantes o en un entorno de gestión corporativa que se ocupe de la alta dirección. Preferiblemente experiencia en instituciones humanitarias, de desarrollo internacional, microfinanzas o financieras.
• Capaz de trabajar en una cultura corporativa compleja y sistemas financieros y garantizar que los procedimientos internos y con terceros estén bien documentados, monitoreados y ejecutados. Creativo y útil en la resolución de problemas tanto para VFI como para MFI. Capaz de trabajar bien con agencias que otorgan subvenciones, oficinas de apoyo, IMF y otros grupos de VFI.
• Excelentes habilidades de investigación y experiencia en el desarrollo de oportunidades de financiación.
• Fuertes habilidades de redacción de propuestas, escritura persuasiva y creación de documentos complejos.
• Competencia de MS Office.
• Fluido (oral y escrito) en francés e inglés.

Habilidades, conocimiento y experiencia preferidos:

• Excelentes habilidades de gestión, comunicación y construcción de relaciones; debe liderar a través de la influencia y establecer relaciones de trabajo efectivas dentro de las IMF en la región, con socios externos, agencias y líderes en el campo del desarrollo de microempresas.
• La experiencia internacional es un activo importante, particularmente en países emergentes / en desarrollo.
• Buen juicio y diplomacia demostrados, particularmente en diferentes culturas.
• Crea procesos con una mayor eficiencia en mente, eliminando la burocracia siempre que sea posible.
• Capaz de viajar a áreas remotas donde trabajan las IMF.
• Entrenador eficaz, capaz de capacitar a las personas en las políticas y procedimientos de VisionFund de manera formal e informal.
• Debe poder gestionar simultáneamente múltiples prioridades y proyectos; capacidad de navegar relaciones complejas de partes interesadas de manera efectiva.
• Debe ser transculturalmente sensible, ya que trabajará con asociados de todas las áreas del mundo.
• Se requiere flexibilidad en las horas para contactar a las personas dentro de las amplias diferencias de zona horaria.
• Experiencia dentro de la World Vision Partnership.

Ambiente de trabajo / viajes:

• El puesto requiere capacidad y voluntad de viajar a nivel nacional e internacional hasta el 30% del tiempo.

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